SOCIAL CREATIVE TALENTS ist 2015 mit der Mission gestartet, die persönlichste Personalvermittlung zu werden. Fachlich gesehen sind viele potentielle Mitarbeiter für ein Unternehmen gleich. Persönlich jedoch niemals. Uns geht es darum, den passenden Menschen für ein Unternehmen zu finden, oder anders gesagt – für einen Menschen das passende Unternehmen zu finden. Wir lernen sowohl die Teams unserer Kunden, als auch neue Talente umfassend kennen und wollen uns nicht nur auf Stationen im Lebenslauf oder Jobanforderungen beschränken.
So haben wir uns auf die Fahne geschrieben, die Recruiting Welt ein Stück persönlicher zu machen und den Gegenpol zu Matching-Tools zu bilden. Das reine Zurückgreifen auf Daten aus Onlinenetzwerken ist aus unserer Sicht keine Lösung, denn es sind unsere Erfahrungen, Erlebnisse und Werte, die uns zu den Persönlichkeiten machen, die wir sind.
Natürlich arbeiten wir mit Recruiting Tools wie Gamification, Video-Recruiting oder Active Sourcing. Aber wir kommen immer wieder zurück auf unsere authentische und persönliche Arbeitsweise. Wir führen Jobinterviews niemals in einem Meetingraum. Und wir stellen andere Fragen. Die Antworten darauf, sind manchmal so überraschend und spannend, dass wir sie in unserem Blog erzählen müssen. Und so geben wir Talenten die Möglichkeit, sich mit all ihren Fähigkeiten, Kenntnissen und Stärken so authentisch zu zeigen wie sie sind.
Für Sie als Unternehmen, das auf der Suche nach neuen Mitarbeitern ist, ist dies ein unschätzbarer Wert, denn Sie lernen einen potentiellen neuen Mitarbeiter von Anfang an anders kennen. Das zu zeigen schafft kein CV.
Das schafft SOCIAL CREATIVE TALENTS.