Motivation – alles oder nichts?

In unserem letzen Artikel über Gaming habe ich auch den Begriff der intrinsischen Motivation verwendet. Was dies genau bedeutet und was das alles impliziert, werde ich euch nachfolgend genauer erklären.

Unser Anspruch bei SOCIAL CREATIVE TALENTS ist es, immer am Puls der Zeit zu bleiben. Beruf und Privates zu trennen ist insbesondere in Zeiten der zunehmenden Digitalisierung eines der aktuellen Diskussionsthemen. „Motivation – alles oder nichts?“ weiterlesen

Ein Blick in die Zukunft – Generation Z

Die Digitalisierung hält uns alle ganz schön auf Trab. Meine Cousine, die lediglich zwei Jahre jünger ist, hat mir (23 Jahre) vor gut einem Jahr die Funktionsweise von Snapchat erklärt. Und trotzdem habe ich das Medium nicht so richtig adaptiert. Ich verschicke so ein bis zweimal pro Woche „Ein Blick in die Zukunft – Generation Z“ weiterlesen

Der Recruiting-Teufelskreis

Ja, ja – wie oft ist uns dieser Recruiting-Teufelskreis in fast 1,5 Jahren begegnet. Oftmals läuft die Suche in vielen Unternehmen so oder zumindest so ähnlich ab. Muss es immer so laufen oder gibt es einen Alternativweg? „Der Recruiting-Teufelskreis“ weiterlesen

Personalvermittlung als Comic

Sollte Personalvermittlung nicht eigentlich immer so sein?

Im Job ist man doch immer dann ein Superheld, wenn man nicht nur fachlich für eine Position geeignet ist, sondern auch aufgrund seiner Persönlichkeit das Team perfekt ergänzt.

Wir sind der Meinung, dass man sich daher offen, ehrlich und individuell mit einem Menschen beschäftigen muss, um herauszufinden, ob dieser ins Team und zum Unternehmen passt. „Personalvermittlung als Comic“ weiterlesen

5 Tipps zur Personalsuche

Zugegeben, manche der Tipps zur Personalsuche klingen vielleicht fast selbstverständlich. Umso schlimmer, dass genau diese Punkte in den Unternehmen und deren HR-Abteilungen oft zu kurz kommen. Oft aus Zeitmangel, oft durch zu viel Arbeit. „5 Tipps zur Personalsuche“ weiterlesen

Bewerber-Coaching! Gemeinsam rocken wir das!

Immer wieder stellen wir fest, dass ein bisschen Inspiration gefragt ist. Wir haben zwei Angebote für euch entwickelt, durch die wir euch „Bewerber-Coaching! Gemeinsam rocken wir das!“ weiterlesen

HR Frühstück – ein anderes Human Ressources Event

Im Schnitt wurden pro Person 4 Kaffee getrunken und 100% der Teilnehmer sind der Meinung, dass dieses Event zum Erfolg mit vielen Teilnehmern wird!

Die Rede ist von unserem ersten HR-Frühstück „Schmatz & Quatsch“. „HR Frühstück – ein anderes Human Ressources Event“ weiterlesen

Unsere Talent Managerin. Woher weiß man, wer wohin passt?

Der Job unserer Talentmanagerin! Wie findet man eigentlich die richtigen Menschen für die Jobs? „Unsere Talent Managerin. Woher weiß man, wer wohin passt?“ weiterlesen